In einem Coaching begeben Sie sich mit mir in einen intensiven Prozess der Selbstreflexion, um neue Perspektiven und Herangehensweisen zu lernen. Um die Veränderung einer Situation herbeizuführen, beginnen Sie mit der Veränderung an sich selbst. Ich unterstütze Sie dabei durch verschiedene Fragetechniken und Visualisierungs- und Reflexionsübungen. Gründe für ein Coaching sind vielfältig und erstrecken sich über den beruflichen sowie privaten Kontext.
„Das eigene Wesen völlig zur Entfaltung zu bringen, das ist unsere Bestimmung.“(Oscar Wilde)
Inga Gerhardy – Coaching & HR Beratung
Ich unterstütze Privatpersonen und Unternehmen bei Wachstums- und Veränderungsprozessen. Sowohl im Privat- als auch Berufsleben sind wir kontinuierlich neuen Herausforderungen und Veränderungen ausgesetzt. Um diese als Chance zu nutzen und das volle Potenzial daraus zu schöpfen, müssen wir uns selbst reflektieren, neue Perspektiven einnehmen und limitierende Verhaltensmuster ablegen. Dasselbe gilt für Organisationen. In meinen Coachings und Beratungsprozessen verhelfe ich Menschen und Firmen zu mehr Selbstkenntnis und persönlichem sowie unternehmerischem Wachstum.
Über mich
Ausgebildet in internationaler BWL, bin ich früh den Weg einer klassischen Konzernkarriere gegangen. In verschiedenen Experten-, Projekt- und Führungsfunktionen habe ich 17 Jahre in einem Großkonzern verbracht; größtenteils im strategischen HR Management, da mich schon immer die Arbeit mit Menschen begeistert hat. Um meiner Berufung mehr Raum zu geben, habe ich begonnen mich in Verhaltens- und Kommunikationspsychologie, Systemtheorie, Gruppendynamik, Coaching, Workshopmoderation uvm. weiterzubilden und ausbilden zu lassen. Heute lebe ich meine Berufung und bin selbständig als systemische Organisationsberaterin, Coach und Trainerin.
